Sobre mí
Gracias por estar aquí. Valoro tu tiempo y tu interés en conocerme mejor.
Mi carrera empezó en Portugal, entre Lisboa y Oporto, donde pasé 12 años trabajando en retail, seguros, RRHH, y consultoría.
Fui gerente, consultora, responsable de formación y selección. Esa etapa me enseñó cómo funcionan las organizaciones desde dentro: qué moviliza a las personas, cómo se construyen los equipos y qué hace que un proyecto avance… o se estanque.
Tras gestionar un negocio familiar en Barcelona, regresé a Madrid en 2008 y retomé mi carrera en consultoría internacional, trabajando en proyectos de transformación en Europa, América y el Caribe. Aquellos años de viajes y diagnósticos organizacionales me dieron una visión global y profunda de las dinámicas de equipo y de los desafíos que enfrentan las organizaciones en cualquier cultura o sector.
Desde 2012 trabajo como Facilitadora de equipos, Coach ejecutiva y Formadora en desarrollo de liderazgo, acompañando a centenares de equipos en España, Portugal, Europa y América Latina, en español, portugués e inglés. He acompañado a equipos a facilitar conversaciones difíciles, diseñar workshops transformadores, trabajar con líderes en contextos exigentes y guiar equipos hacia mayor claridad, cohesión y efectividad.
Durante más de 10 años he trabajado con equipos técnicos y multiculturales del sector aeronáutico,
facilitando más de 50 workshops para mejorar la colaboración, la confianza y la toma de decisiones en entornos de alta complejidad técnica.
Estoy certificada por instituciones internacionales como CCL – Centre for Creative Leadership, Airbus Leadership University, DDI, Mind Gym, y en herramientas psicométricas como MBTI, FIRO-B, Workplace Big Five y TEIQue.
También soy facilitadora certificada en ToP – Technology of Participation, metodología que utilizo para estructurar conversaciones productivas y procesos de colaboración orientados a resultados.
Hoy acompaño a equipos que quieren comunicarse mejor, resolver tensiones, alinearse, tomar decisiones con claridad y avanzar hacia resultados sostenibles.
Mi enfoque combina diagnóstico previo, un diseño de workshop personalizado, facilitación profesional y seguimiento posterior para asegurar cambios reales en la colaboración, el clima del equipo y los objetivos del negocio.
Creo profundamente en las personas y en el poder de un equipo conectado con sus talentos individuales y colectivos.
Liderar no tiene por qué ser solitario; trabajar en equipo es crecer juntos. Cuando los equipos están bien, los resultados se transforman… y los negocios también.
